Probabil și tu, ca mulți alții, când aud prima dată de career coaching, gândești: „Până acum m-am descurcat și fără ajutor, nu?”
Dar dacă îți spun că schimbarea carierei e o călătorie introspectivă, dar nu trebuie să fie o experiență cu dureri de cap? E un proces pe care îl poți folosi și aplica foarte eficient, în beneficiul tău.
Să vorbim deschis despre schimbarea de carieră
În fiecare zi lucrez cu profesioniști care se simt blocați. Unii lucrează de ani în același domeniu și simt că nu mai învață nimic nou. Alții au competențe valoroase, dar nu știu cum să le transfere într-un alt context, dacă ar schimba industria sau chiar rolul. Iar alții pur și simplu au realizat că ceea ce îi motiva acum câțiva ani nu mai e relevant astăzi.
Dacă te regăsești în aceste situații, să știi că nu ești singur. Și mai important, să știi că blocajul nu vine din lipsa de competențe sau de oportunități, ci din lipsa unui proces clar care să te ajute să gestionezi această schimbare.
Pași concreți spre o alegere inspirată
Dacă îți dorești o schimbare de carieră care să-ți aducă împlinire, trebuie să fii sincer cu tine și să-ți permiți să te descoperi. Apoi ai nevoie de un plan concret care să funcționeze, plan pe care îl putem pune la punct împreună într-o sesiune de coaching profesional.
Mai jos detaliez câțiva pași pe care îi poți folosi ca un punct de pornire.
- Clarifică-ți viziunea la nivel profund
Primul pas nu e să cauți job-uri pe platformele de recrutare, ci să-ți răspunzi onest la întrebarea: „Ce vreau cu adevărat să fac?” – dar nu la nivel superficial, ci la nivel profund.
Am lucrat cu o avocată care, după 12 ani de experiență în domeniul juridic, mi-a spus că vrea să lucreze în “ceva creativ”. Părea vag, nu? După ce am săpat mai adânc, am descoperit că pasiunea ei reală era să ajute startup-urile să își construiască strategii de business sustenabile. Nu era doar despre creativitate, ci despre impactul pozitiv pe care voia să îl aibă în lumea antreprenoriatului.
Procesul de clarificare e esențial pentru că îți oferă motivația necesară să treci prin momentele dificile. Când știi exact de ce faci această schimbare de carieră și ce anume vrei să obții, găsești energie să-ți păstrezi direcția și să perseverezi, chiar și în momentele în care lucrurile nu merg conform planului.
E important să fii specific: în loc de „vreau să lucrez în marketing”, gândește-te la „vreau să dezvolt strategii de marketing digital pentru companii care promovează stilul de viață sănătos”. Această formulare nu doar îți va oferi claritate, îți va și ghida toate deciziile următoare.
- Fă-ți un inventar onest al situației actuale
Odată ce știi unde vrei să ajungi, e timpul să evaluezi onest unde te afli acum – ca să înțelegi la ce ai de lucrat, nu ca să te critici.
Un alt client cu care am lucrat în urmă cu câțiva ani, manager în retail cu mai mult de 10 ani de experiență în multinaționale, și-a dat seama că vrea să devină consultant în transformare digitală. Când am făcut „inventarul” competențelor lui, am constatat că avea o înțelegere solidă a proceselor de business și experiență în gestionarea echipelor, dar cunoștințele lui din aria de tehnologie se limitau la Excel și PowerPoint.
Nu era o problemă, era doar punctul de plecare pentru un plan de carieră eficient. Cel puțin, știam de unde pornim pe mai departe. Pentru că odată ce știi exact ce îți lipsește, poți face un plan să completezi aceste lacune.
Câteva întrebări care ți-ar fi de folos, într-un context similar:
– Ce competențe am dezvoltat și care sunt relevante pentru noul domeniu?
– Ce realizări concrete pot genera cunoștințele și abilitățile mele?
– Care sunt resursele financiare pe care mă bazez pentru această tranziție?
– Cât timp pot dedica săptămânal acestui proces?
– Cine din rețeaua mea profesională activează în domeniul către care vreau să mă îndrept?
- Explorează toate căile posibile
Aici mulți oameni se sabotează fără să-și de seama: cred că există o singură cale către obiectivul lor. În realitate, sunt aproape întotdeauna mai multe opțiuni, fiecare cu propriile avantaje. În astfel de exerciții, e important să păstrăm mintea deschisă către orice variantă, oricât ar părea de improbabilă. Scopul nu e să „filtrăm” opțiunile, ci să lăsăm ideile să vină, iar apoi să le analizăm și să le „cântărim”.
Revenind la managerul din retail, împreună am identificat câteva direcții realizabile:
– să se înscrie într-un program de upskilling în competențe digitale, finanțat prin fonduri europene
– să se alăture unei companii de consultanță ca junior și să învețe din mers
– să își dezvolte competențele digitale în compania actuală, coordonând proiecte de digitalizare
– să lucreze ca freelancer pe proiecte mici, construindu-și treptat portofoliul și experiența
Fiecare opțiune avea diferite niveluri de risc, investiție de timp și potențial de câștig, dar toate erau viabile.
Această diversitate de opțiuni îți dă putere. Nu te mai simți nesigur fiindcă ai fi dependent de o singură oportunitate sau de un singur plan. Realizezi că ai flexibilitatea să faci schimbarea de carieră care se potrivește cel mai bine situației tale actuale.
- Treci la acțiune cu primul pas concret
Cel mai important moment din întregul proces de schimbare a carierei e când alegi o direcție și faci primul pas. Nu vorbesc despre o schimbare drastică menită să-ți răstoarne viața peste noapte. Vorbesc despre un pas mic, măsurabil, pe care îl poți face săptămâna aceasta.
Pentru managerul nostru din retail, primul pas a fost să se înscrie la un curs online de competențe digitale și să identifice cinci persoane din domeniul consultanței digitale, cărora să le solicite o scurtă discuție informativă.
De ce primul pas e atât de important? Pentru că îți demonstrează că schimbarea nu e doar un vis, ci e ceva realizabil. Și această dovadă îți dă energia să faci al doilea pas, apoi pe al treilea.
Dar la fel de important e să-ți monitorizezi progresul și să înveți din fiecare experiență. Dacă primul pas nu funcționează conform așteptărilor, nu înseamnă neapărat că noul tău plan de carieră e greșit în întregime, înseamnă că ai primit informații valoroase care îți permit să ajustezi direcția.
- Învață din proces
Cel mai mare secret al celor care reușesc să își schimbe cu succes cariera nu e că au planul perfect. E faptul că sunt adaptabili și iau fiecare nereușită ca pe-o ocazie de a învăța o lecție valoroasă. Fiecare pas îi învață ceva nou despre ei, despre industria către care se îndreaptă și despre calea pe care o parcurg.
Avocata despre care ți-am povestit la început a descoperit că, în loc să lucreze cu startup-uri ca avocat, pasiunea ei reală era să le ajute ca business consultant. Această clarificare nu a venit din planificare, ci din acțiune, din primele conversații pe care le-a avut cu antreprenori.
Gestionează schimbarea carierei cu încredere
Schimbarea de carieră nu e un salt în gol. E o călătorie structurată, cu etape clare și cu momente de recalibrare. Cei care reușesc nu sunt cei mai curajoși, cei mai talentați sau cei mai norocoși. Sunt cei care urmează un proces clar, bine gândit de la început și care nu abandonează la primul obstacol.
Dacă simți că e momentul pentru o schimbare pe plan profesional în direcția potrivită pentru tine, dar nu știi de unde să începi, nu trebuie să parcurgi acest drum singur. E ca și cum ai urca pe un munte necunoscut – poți să înveți ruta prin încercări și erori sau poți să lucrezi cu cineva care cunoaște terenul și care te poate ghida către vârf pe cea mai eficientă cale.
Te invit să purtăm o discuție exploratorie despre obiectivele tale profesionale. Să clarificăm împreună unde vrei să ajungi și să construim un plan de carieră personalizat care să îți transforme visul în realitate, pas cu pas. Mă găsești aici pentru o programare.
Schimbarea pe care o visezi nu e doar posibilă – e chiar la îndemâna ta. Planifică chiar acum o sesiune de coaching profesional!
