În fiecare zi, foarte mulți profesioniști se trezesc dimineața cu o senzație inconfortabilă, dar, din păcate, familiară: știu că pot mai mult, că merită o carieră mai bună, cu provocări și satisfacții pe măsura competențelor lor, dar nu știu de unde să înceapă. Nu e ceva grav, dar nici nu le dă pace, știind că un job poate fi mult mai mult decât ce au acum.
Dacă și tu te regăsești în această situație, probabil te-ai întrebat: ce ar trebui să fac? De unde să încep? Să apelez la un consilier vocațional? La un coach de carieră?
Dar care este diferența dintre cele două opțiuni?
După 10 ani de experiență în recrutare, consiliere vocațională și coaching, am constatat că această confuzie nu este deloc întâmplătoare. Ambele se ocupă de aspecte care țin de aria profesională, dar fiecare are o abordare diferită. Hai să facem lumină în privința a ceea ce presupune fiecare!
Coaching vs. consiliere vocațională: două căi cu aceeași intenție, dar abordare diferită
Consilierea vocațională – cum funcționează
Consilierea vocațională se concentrează pe analiza aptitudinilor, personalității și intereselor tale pentru a identifica opțiunile de carieră compatibile. Consilierul vocațional folosește teste psihometrice și instrumente de evaluare, pentru a-ți oferi o hartă clară a potențialului tău profesional, bazată pe ceea ce arată datele despre tine.
Cum te descoperi cu ajutorul coachingului de carieră
Coach-ul de carieră, cum sunt și eu, adoptă o abordare diferită. Te întâlnesc exact acolo unde ești acum și te ghidez către locul în care vrei să ajungi. Nu cercetăm trecutul pentru a găsi explicații, ci ne concentrăm pe prezent și viitor pentru a identifica resurse și a crea posibilități.
Ce presupune coaching-ul de carieră?
Cea mai mare diferență dintre coaching și alte forme de suport profesional – consiliere vocațională sau poate mentoring – este că în coaching, eu nu-ți spun ce să faci. În schimb, prin întrebări ghidate, te ajut să descoperi singur opțiunile și răspunsurile care se potrivesc perfect cu valorile, nevoile și aspirațiile tale.
Imaginează-ți că ai în față un puzzle complex: cariera ta. Eu nu îți voi arăta imaginea finală, ci îți voi adresa întrebările care te vor ajuta să găsești singur piesele potrivite și să le aranjezi într-un mod care să te ducă la rezultatul care îți aduce împlinire.
Această abordare nu este întâmplătoare. Când descoperi singur soluțiile, ele devin cu adevărat ale tale. Nu mai urmezi sfaturile cuiva, ci îți construiești propriul drum bazat pe înțelegerea profundă a ceea ce contează cu adevărat pentru tine.
În procesul de coaching pentru carieră, te ajut să-ți alegi cel mai potrivit parcurs profesional sau cea mai potrivită carieră pentru cei care fac reconversie. Totul pornește de la tine, de la ceea ce știi deja despre tine, dar nu ai avut încă curajul să explorezi în profunzime.
Un spațiu sigur pentru explorare autentică
Procesul de coaching e o discuție între doi adulți. Nu te judec, nu te cert, nu te critic. Te ascult cu empatie și îți ofer cel mai frumos cadou pe care un coach îl poate face unui client: spațiu pentru explorare autentică și răspunsuri sincere.
Am avut clienți care mi-au spus că nu vor să fie judecați și tratați ca niște copii. Nu așa lucrez eu. Discut de la egal la egal cu clienții și îi tratez cu respect și empatie. Fiecare persoană care intră în procesul de coaching de carieră aduce cu sine o experiență de viață unică și opțiuni care așteaptă să fie descoperite.
Rolul meu nu este să îți dau lecții despre cum ar trebui să îți trăiești viața profesională, ci să-ți creez un mediu în care să poți explora în siguranță toate direcțiile posibile pentru tine, să-ți clarifici valorile și să îți construiești încrederea necesară pentru a face pași concreți către cariera pe care ți-o dorești, decisă conștient și asumat.
Când experiența în HR întâlnește coaching-ul
Experiența mea de aproape un deceniu în recrutare și orientare în carieră s-a dovedit a fi o fundație extraordinară pentru coaching. În toți acești ani am învățat să ascult cu atenție, să identific potențialul ascuns și să înțeleg dinamica complexă a mediului profesional. Aceste abilități mă ajută acum să îi ghidez pe clienți în a-și găsi propriile răspunsuri.
Ce fac eu? Îi ajut pe oameni să descopere părți din ei pe care le cunosc, dar nu au avut încă curajul să le recunoască. Este misiunea mea și rolul meu să creez spațiul în care răspunsurile tale să poată ieși la suprafață și să prindă viață.
Povestea unei alegeri naturale
Cum am ajuns să fac consiliere vocațională și orientare în carieră?
În anii de recrutare, am întâlnit mulți candidați valoroși care riscau să rateze oportunități profesionale foarte bune pentru ei, fiindcă nu știau să-și scrie CV-urile și să se pregătească așa cum trebuie pentru interviu și procesul de recrutare.
Am văzut CV-uri foarte convingătoare, iar în interviu candidatul era departe de ce scria acolo: nepotrivit, slab pregătit, cu realizări care în realitate nu erau ale sale, ci ale echipei. Am văzut și CV-uri scrise schematic, iar la interviu am cunoscut candidați foarte bine pregătiți, cu experiență solidă și realizări foarte frumoase, dar pe care CV-ul nu-i reprezenta așa cum ar fi meritat.
Aceste experiențe m-au făcut să înțeleg că uneori există o prăpastie între potențialul real al oamenilor și modul în care reușesc să și-l comunice și să și-l valorifice în mediul profesional.
Când frustrarea celorlalți devine motivație pentru tine
Cum am decis să mă îndrept către coaching? Am întâlnit mulți oameni care și-au ales greșit cariera, iar asta i-a făcut să sufere. Am întâlnit profesioniști foarte buni, blocați în joburi care nu le mai oferă provocări sau oportunități de creștere, ceea ce i-a făcut să se simtă blocați și a dus la frustrare.
Acești oameni știau că pot și merită mai mult, dar n-aveau nici cea mai mică idee de unde să înceapă și ce să facă. Aveau competențe valoroase, experiență solidă, dar le lipsea claritatea asupra direcției și încrederea necesară pentru a face o schimbare.
Ei nu aveau nevoie de terapie pentru a-și rezolva probleme din trecut, nici de consiliere vocațională pentru a afla ce aptitudini au. Aveau nevoie de coaching pentru a descoperi ce vor cu adevărat, pentru a-și clarifica valorile și pentru a-și construi un plan concret de acțiune.
E obligatoriu să ai experiență în recrutare ca să fii coach de carieră?
Nu, dar sigur face diferența în ochii clienților. Pentru mine, trecerea de la recrutare către coaching de carieră a fost o alegere naturală, un pas logic, după sutele de procese de recrutare încheiate cu succes și miile de interviuri avute. Mi-a dat o perspectivă 360°, care oferă clienților garanția că nu vorbesc „din cărți” sau din auzite și că nu-mi iau valoare din părerile altora, ci din propriile experiențe, trăite la mijlocul drumului dintre candidați și managerii angajatori.
Ce mi-a confirmat că sunt acolo unde mi-e locul e faptul că toți clienții care au ales să lucreze cu mine au făcut-o tocmai pentru că experiența mea în HR și consiliere vocațională i-a convins că sunt profesionistul cu care pot discuta cu încredere despre cariera lor.
Coaching-ul de carieră ca investiție în viitorul tău profesional
Coaching-ul de carieră nu este despre a repara ceva ce este stricat. Este despre a construi ceva nou, despre a-ți identifica potențialul și resursele pe care încă nu le-ai conștientizat, pentru a dezvolta o carieră care să fie în armonie cu cine ești tu cu adevărat.
În procesul de coaching, nu căutăm cauze în trecut pentru situația prezentă. În schimb, pornim de la premisa că ai deja în tine toate resursele necesare pentru a-ți construi cariera pe care ți-o dorești. Rolul meu este să te ajut să le descoperi și să le pui în practică.
Dacă privești coaching-ul ca pe o cheltuială și nu ca pe o investiție în viitorul tău profesional, poate încă nu-i momentul potrivit pentru tine să faci pasul acum. Riști să te uiți după prețul cel mai mic, nu după valoarea cea mai mare pe care o poți primi. Riscul e să plătești pentru ceva care nu ți se potrivește, ceea ce poate duce la nemulțumire și mai mare.
Te simți pregătit să faci o schimbare în carieră, să explorezi noi oportunități sau să îți clarifici direcția profesională? Coaching-ul de carieră poate fi instrumentul care să te ajute să faci schimbarea pe care ți-o dorești.
Sunt aici pentru a te susține în această călătorie de descoperire și transformare. Te invit să rezervi o primă sesiune de coaching aici. Hai să descoperim împreună adevăratul tău potențial!
