Terapia

Crianza en la oficina – 5 beneficios para la vida profesional

Crianza en la oficina
Articol

La mayoría de las veces en el lugar de trabajo, nos destacamos por reunirnos con el gerente, la fecha límite que se acerca de manera inminente, la respuesta que se retrasa por el cliente. Y eso es suficiente para drenar nuestra energía.

¿Pero cuando tienes un hijo? Cuando, además de las otras preocupaciones, surgen los desafíos de ser padre.

¿Qué responder cuando tu hijo de 4 años te pregunte sobre sexo?

¿Cómo puedes tener una comunicación saludable con los adolescentes en su fase de rebelión?

La mayoría de nosotros tenemos dificultades para equilibrar los dos aspectos de la vida, y entonces la presión puede llegar a ser demasiado alta. Los dos aspectos de la vida chocan, y ambos tienen que sufrir. El hecho de que el estrés profesional a menudo se trae a casa, en la familia, es la variante que estamos más acostumbrados a enfrentar, y la tendencia es ignorar este hecho. La presión es ser un buen padre. Eventualmente, la presión se desliza en la vida profesional y viola la atención y la productividad del empleado.

Las empresas han notado la necesidad, y podemos ver un aumento en la implementación de los sistemas de educación para padres. En los Estados Unidos, más del 60% de las empresas de Forbes 500 dijeron que ya tienen un programa como este.

Los nuevos padres se enfrentan al problema que ahora necesitan para ser capaces de mantener a una familia. Pasan la mayor parte del tiempo en la oficina. El lugar se convierte en el derecho de exponerse a la educación de los padres.

Además del hecho de que la crianza reduce el estrés y el ausentismo, los estudiantes enteraron que las nuevas habilidades de comunicación también les ayudaron en las relaciones en el entorno profesional, y les ayudaron a sentir que tenían más control sobre sus vidas.

Crianza en la oficina

En Rumanía, con la expansión del entorno corporativo, podemos ver un aumento en el interés de las empresas para ofrecer cursos de crianza en la oficina y seminarios para los empleados, especialmente porque ahora hay plataformas como ATLAS que ofrecen la oportunidad de hacer reuniones con un especialista directo en línea. Los empleados pueden disfrutar de la educación con bajos costos de tiempo y dinero. La empresa verifica a los especialistas y ofrece confianza adicional.

Written by

Hilio Team
undefined