În concepția generală, bunăstarea financiară se rezumă la o stare materială foarte bună, care îți permite nu doar satisfacerea unor nevoi primare, cum ar fi asigurarea hranei sau a condițiilor de trai decente (ai o locuință a ta și un job stabil, de exemplu), ci și îndeplinirea unor obiective care țin de starea ta de bine, precum vacanțele, participarea la evenimente culturale ori nevoia de a practica unul sau mai multe hobby-uri.
Asigurarea bunăstării ține deopotrivă de procesul prin care societatea în care trăiești îți facilitează dezvoltarea profesională și umană, cât și de felul în care te raportezi la ceea ce se întâmplă în jurul tău și de deciziile pe care le iei la nivel individual. Practic, dincolo de așteptările pe care le ai de la societate, stă și în puterea ta să acționezi. Și pentru că este luna martie, dedicată femeilor din lumea întreagă, indiferent de statutul lor social, îți propunem, în cele ce urmează să vezi într-o cheie nouă obstacolele care te-ar putea împiedica să ai un nivel al bunăstării financiare care să te satisfacă și care sunt soluții concrete ce pot contribui la îmbunătățirea acestui indicator important al calității vieții.
Ce este bunăstarea și ce importanță are
La o privire mai atentă, wellbeing înseamnă mult mai mult decât resurse financiare mulțumitoare. El este, în fapt, un cumul de factori, precum starea de sănătate fizică și mintală sau recunoașterea socială.
Alături de măsurile economice, dezvoltarea socială, starea de sănătate, nivelul de educație, calitatea activităților desfășurate în timpul liber, securitatea economică și fizică, posibilitatea de a avea un job stabil și calitatea mediului înconjurător, resursele materiale (componentă esențială a bunăstării) reprezintă una dintre dimensiunile care îți influențează calitatea vieții. Potrivit Eurostat, ele se referă la asigurarea condițiilor de viață, adică un nivel de trai satisfăcător, care să răspundă nevoilor și așteptărilor tale deopotrivă. Concret, înseamnă atât posibilitatea de a acoperi facturile pentru locuință și cheltuielile cu hrana, cât și investițiile pe care le poți face în hobby-uri sau businessuri pe cont propriu.
La rândul ei, bunăstarea este considerată de către Centrul American pentru Controlul și Prevenirea Bolilor (CDC), un factor important atât la nivel individual, cât și la nivelul unei societăți per ansamblu, pentru că el indică, de fapt, mulțumirea oamenilor față de viața pe care o duc. Cu toate că nu există o definiție unanimă la nivel global, bunăstarea este asociată, în general, cu emoțiile pozitive și starea de bine, sentimentul de împlinire personală și profesională, o percepție pozitivă despre lume și viață. Prin urmare, ea este influențată de factori precum:
- starea fizică, psihologică, emoțională;
- situația materială, care poate asigura stabilitatea financiară pe termen lung;
- statutul social;
- nivelul general de satisfacție a vieții, raportat la ce așteptări și nevoi ai și cum îți sunt ele îndeplinite;
- posibilitatea de a te dezvolta la nivel individual, de a primi recunoaștere și de a desfășura activitățile pe care ți le dorești.
Din perspectiva importanței pe care bunăstarea o are, numeroase studii, citate de Centrul American pentru Controlul și Prevenirea Bolilor, au demonstrat de-a lungul timpul că aceasta poate fi asociată cu:
- creșterea productivității muncii – nu mai există stresul cronic provocat de instabilitatea jobului și, implicit, asigurarea resurselor financiare pe termen lung;
- creșterea speranței de viață – longevitate;
- îmbunătățirea stării de sănătate fizice și mintale – bunăstarea înseamnă absența emoțiilor negative și a stărilor de anxietate, accesul la servicii medicale și de consultanță de calitate prin care îți poți menține o stare de sănătate mai bună, atât din punct de vedere fizic, cât și mintal;
- adoptarea unui stil de viață mai sănătos – odată ce ai scăpat de grija nevoilor primare (a avea o casă, a-ți asigura hrana), te poți concentra asupra adoptării unei diete sănătoase, a unui program care să includă zilnic 30 de minute de mișcare, o hidratare corespunzătoare și asigurarea unui somn de calitate, de cel puțin 7 ore pe noapte;
- o mai bună conectivitate socială – ai posibilitatea de a-ți împlini visurile și de a practica hobby-uri, de exemplu, să participi la evenimente culturale, să mergi în vacanțe în care să descoperi locuri și oameni noi și să ai experiențe de viață inedite, toate contribuind la o mai bună relaționare cu cei din jur.
Bunăstarea femeilor, în contextul actual
Când vine vorba despre bunăstarea femeilor într-o societate cum este și cea românească, există o mulțime de aspecte greu de gestionat, pentru că ele pornesc de la educația primită în familie și de la felul în care femeia este percepută, în general, iar, în continuare, ne oprim asupra câtorva dintre ele.
Inechitatea salarială
Inechitatea salarială este una dintre problemele majore ce influențează bunăstarea financiară. Potrivit datelor Eurostat, publicate în 2016, în toate cele 28 de state europene, femeile câștigă lunar, în medie, un salariu cu 16% mai mic decât bărbații. În cele mai multe dintre state, discriminarea salarială bazată pe criterii de sex, naționalitate, vârstă, stare civilă, țara de origine, rasă sau religie este interzisă. În ciuda acestui fapt, inegalitatea dintre bărbați și femei este o realitate chiar și în țările dezvoltate, sub forma diferențelor salariale reziduale ce nu își găsesc o justificare sub forma unor criterii obiective.
Împărțirea inegală a treburilor casnice
Se spune că femeile mai au o jumătate de normă de îndeplinit, odată ce se termină programul de la birou. Aceasta, pentru că treburile casnice nu sunt împărțite în mod egal între membrii aceleași familii. Munca desfășurată în slujba familiei, aproape exclusiv de femei, este văzută ca un fenomen firesc, ce intră în atribuțiile prescrise fiecăreia dintre ele. Ceea ce este important de reținut este că această percepție este dublată și de felul în care tu ca femeie te raportezi la tine. Cu alte cuvinte, ideea de a duce tot greul singură este și asumată de foarte multe ori, dar asta nu înseamnă că nu poți face o schimbare în viața ta.
Conceperea unui copil și impactul asupra carierei
Concediul maternal este un alt capitol sensibil în viața femeilor și, mai ales, al celor care prețuiesc atât echilibrul personal, cât și realizarea profesională. Văzute de angajatori ca o perturbare a fluxului de lucru, aceste perioade aduc provocări în plus. După naștere, femeile sunt expuse marginalizării profesionale. Uneori, ele sunt constrânse să își înceteze contractul de muncă, prin crearea unui climat intimidant.
Percepția că bărbații sunt mai bine promovați la locul de muncă
A porni din start cu ideea că dacă ești femeie ai șanse mai mici de a promova la locul de muncă nu este productivă nici pentru tine, nici pentru compania la care lucrezi. Încrederea în forțele proprii vine dintr-o pregătire continuă și din implicarea în proiecte, care la prima vedere îți pot depăși cu mult atribuțiile. Au trecut de multă vreme timpurile în care doar bărbații aveau acces la funcții de conducere, iar stereotipiile care încă persistă provin și din teama de a-ți depăși limitele. De aici, pornesc o mulțime de emoții negative care îți pot afecta cariera, dar cărora le poți face față cu succes, cu ajutor specializat.
Specialiștii Hilio îți pot arăta cum emoțiile nu trebuie să afecteze performanța, când vorbim de leadership la feminin.
Identificarea tuturor acestor probleme care își pot pune amprenta asupra nivelului tău de bunăstare este foarte importantă pentru a ști cum și când să acționezi eficient, fără să-ți fie teamă de eșec.
Ce soluții ai, ca femeie, pentru a-ți asigura bunăstarea financiară?
Dincolo de așteptările pe care le poți avea de la societatea în care trăiești, bunăstarea ta financiară depinde de felul în care te raportezi la problemele pe care le întâmpini la nivel individual și profesional în a-ți atinge obiectivele propuse. Din acest punct de vedere, sunt foarte multe aspecte pe care le poți schimba chiar tu. Până la urmă, este vorba și despre o strategie pe care o construiești pe termen lung pentru a avea ceea ce îți dorești.
Crește-ți șansele de a obține un job mai bun
Una dintre componentele importante ale bunăstării este asigurarea unui loc de muncă stabil, bine plătit și care să-ți aducă satisfacție profesională. O condiție esențială, din acest punct de vedere, este, pe lângă alegerea unui domeniu de activitate care să ți se potrivească, redactarea unui CV pe măsura pregătirii tale. Cu alte cuvinte, nu este necesar să scrii romane, ci să prezinți informațiile care îți pun în evidență calitățile profesionale, dar și umane. Gândește-te că un angajator, care primește poate sute de CV-uri pe zi, nu are timpul necesar să parcurgă texte stufoase.
Prin urmare, fii concisă și prezintă doar informațiile relevante pentru postul pe care îl vizezi. Totodată, proiectele în care ai fost implicată în trecut și care îți demonstrează calitățile profesionale și umane sunt foarte importante. La fel cum sunt și recomandările, la cerere, de la foștii angajatori. Reține că CV-ul este cartea ta de vizită și primul pas pentru a-ți convinge viitorul angajator că meriți să fii parte din echipa lui, pentru că vei aduce un plus de valoare.
Negociază-ți inteligent salariul
Negocierea cât mai echitabilă a salariului depinde de cunoașterea cât mai bună a industriei vizate. Care sunt nivelurile care se practică? Ce limbi străine pot fi de folos? Ce competențe se caută, în special? În discuția cu angajatorul, accentul nu ar trebui să cadă pe banii de care ai tu nevoie, ci pe suma corectă, în raport cu nivelul profesional la care te situezi. Flexibilitatea este un punct forte, dar nu trebuie confundată cu subaprecierea. La sfârșitul unei negocieri reușite, toate părțile implicate sunt mulțumite, chiar dacă este nevoie, pe alocuri de câteva compromisuri, și dornice să acționeze, adică angajatorul să vrea să te aibă în echipă, iar tu să ai satisfacția a ceea ce el îți oferă în schimb, pentru munca prestată.
Acordă importanță educației continue
Planningul de carieră realist este o cale prin care orientarea profesională poate fi făcută în acord cu tendințele manifestate de piața muncii. Recalibrarea potențialului profesional depinde de urmarea programelor active și a cursurilor disponibile în funcție de nivelul profesional și de specificul activității, iar abordarea profesiei dintr-o perspectivă multilaterală este și ea de mare ajutor.
Prin urmare, educația continuă reprezintă unul dintre atuurile pe care le poți avea ca să obții o promovare la actualul loc de muncă sau pentru a găsi un job mai bun, chiar și într-un domeniu în care nu ai mai activat până acum. Totul depinde de disponibilitatea pe care o ai de a învăța în permanență, de a te perfecționa și de a avea curajul să faci lucruri noi.
Asigură-te că există un echilibru între viața profesională și cea personală
Wellbeing înseamnă lipsa emoțiilor negative, iar unul dintre factorii importanți din acest punct de vedere este asigurarea unui echilibru între viața profesională și cea personală. Cu alte cuvinte, nu se rezumă totul la un job foarte bine plătit, care îți oferă resurse materiale mai mult decât suficiente pentru realizarea obiectivelor pe care ți le propui, ci și la posibilitatea de a petrece timpul liber așa cum îți dorești.
Așadar, este important pe de-o parte să-ți organizezi activitatea la serviciu, astfel încât să termini ce ai de făcut în timpul programului, și pe de altă parte este esențial să-ți impui ca după ce s-a încheiat ziua de lucru să te detașezi complet de tot ce înseamnă job.
Protejează-ți financiar viitorul
Chiar și atunci când îți construiești o strategie solidă, pe termen lung, situațiile neprevăzute, cum sunt accidentele, îmbolnăvirile, fenomenele naturale distrugătoare, dar și și diverse oportunități care pot să apară pe parcurs, precum posibilitatea de a merge într-o vacanță exotică, îți pot da planurile inițiale peste cap, atât în plan personal, cât și profesional.
Din această perspectivă, este bine să știi cum să-ți construiești eficient bugetul personal, astfel încât să ai un fond de rezervă dedicat pentru evenimentele imprevizibile, ce variante inteligente de economisire ai și care sunt instrumentele de protecție financiară pentru care poți opta. Deși pare complicat, cu ajutorul unui consultant specializat în acest domeniu, poți construi un plan adecvat pentru tine și cei dragi.
Dacă vrei să îți planifici viitorul din punctul de vedere al protecției financiare, folosind și experiența unuia dintre specialiștii Hilio, te așteptăm să găsim împreună soluțiile care ți se potrivesc! Poți intra în contact cu specialistul nostru, cu o calificare în acord cu nevoile tale.
Măsuri pe care le poate lua societatea pentru bunăstarea financiară a femeii
O strategie elaborată de experții Organizației Mondiale a Sănătății, în 2016, referitoare la bunăstarea femeii în Europa, punctează câteva aspecte-cheie asupra cărora instituțiile private și de stat pot acționa și anume: accesul la sănătate, eliminarea discriminărilor, îmbunătățirea statutului social, îmbunătățirea sistemului de sănătate.
Pe de altă parte, Comisia Europeană, prin angajamentul strategic pentru egalitatea de gen, a elaborat programe cu scopul de a oferi femeilor aceleași oportunități ca și bărbații, la locul de muncă. Multe dintre femei nu pot fi pe deplin independente economic, ceea ce le afectează bunăstarea financiară, iar unul dintre motivele principale este că responsabilitățile multora dintre ele se rezumă la întreținerea familiei. De altfel, educația este unul dintre obiectivele cărora orice societate ar trebui să le acorde importanță, pentru că de aici pornește și tendința femeilor de a munci mai mult decât bărbații, de a se angaja în sectoare cu nivel mai scăzut de remunerare pentru că nu se ocupă de pregătirea profesională, de a face mai multe pauze în carieră și de a obține promovări mai puține și într-un ritm mult mai lent. Prin urmare, politicile care promovează egalitatea de șanse în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și egalitatea de remunerare sunt o necesitate pentru ca nivelul bunăstării femeilor să crească.
Totodată, există strategii prin care să se poată asigura echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Exemple sunt concediul de paternitate, concediul pentru creșterea copilului și concediul de îngrijitor, precum și programul flexibil de muncă pentru părinți și îngrijitori.
Nu în ultimul rând, sunt de menționat proiectele finanțate la nivel european care le oferă femeilor posibilitatea de a avea acces la finanțare, de a beneficia de sprijin personalizat sau de îndrumare pentru a-și înființa propria întreprindere și pentru a deveni independente financiar și pentru.
Poţi discuta gratuit despre un plan şi despre viitorul tău financiar cu unul dintre specialistii Hilio, prin rezervarea unei ședințe online. Sărbătorim preocuparea ta pentru wellbeing-ul financiar şi îți oferim cadou un voucher de 50 de lei la prietenii noştri de la Republica BIO, dacă te numeri printre primii 100 de utilizatori care are o discuţie cu specialiştii noștri în bunăstare financiară până la 30 aprilie.
