Coaching pentru discriminare de gen și leadership feminin

Discriminare de gen, stereotipul sau stilul de leadership cu care sunt asociate femeile pot genera nevoia de ajutor a unui coach.

Despre

Nicio țară din lume nu a ajuns la totală egalitate de gen în mediul de lucru dar nici în afara lui. Inegalitatea între sexe și discriminarea de gen în cadrul corporațiilor încă este activă. Femeile sunt supuse unor presiuni mai mari legate de timp sau disponibilitate și fac față cu implicații emoționale majore.

În același timp, deschiderea către poziții care în trecut nu erau atribuite femeilor – poziții de coordonare, de team leaders, top management au creat atâtea posibilități prin care femeile să-și dovedească valoarea fără a se supune unor prejudecăți patriarhale.

Totuși ele trebuie să ceară şi să negocieze uneori lucruri pe care bărbaţii le primesc în mod firesc.

Se poate face acest lucru mai ușor? Dar fără a sacrifica wellbeingul și viața personală? Ce probleme de la locul de muncă nu mai puteți gestiona? Aveți întrebări legate de cum să accedeti la poziții de leadership fără discriminare de gen și fără implicații emoționale pe termen lung?

Ca femeie ți-e teamă să spui că ai o problemă personală sau că te doare ceva? Poate că uneori ai o reținere să porți rochii sau îți este teamă să vorbești în board meetinguri doar pentru că ești femeie?

Stereotipul de gen sau stilul de leadership cu care sunt asociate femeile pot genera nevoia de ajutor din partea unui coach ATLAS.

De ce Hilio?

Este simplu și rapid să ai acces la sfatul avizat al unui specialist sau medic: online, direct din cont, fără abonamente complicate, fără apeluri în call center sau formulare de completat, fără stat în trafic sau la coadă.

Majoritatea specialistilor oferă discount la prima ședință

Dacă nu ești mulțumit (indiferent de motiv) primești banii înapoi

Toți specialiștii Hilio sunt licențiați și verificați

Simplu. Online sau Offline. 100% confidențial.